Alle Beiträge zum Stichwort: Arbeitgeber

Das Bundesarbeitsgericht hatte einen Fall zu entscheiden, in welchem es u.a. um die Frage ging, ob und inwieweit ein Arbeitnehmer ein Recht auf absolute Unerreichbarkeit in seiner Freizeit bzw. Urlaub hat. Lesen Sie in der GL-Kompakt oder gleich hier bei uns, wie das BAG entschieden hat.

Oft gehört, ständig reklamiert – selten bestätigt: Kommt uns zunehmend die Konfliktfähigkeit abhanden? Lesen Sie im aktuellen Artikel der GL Kompakt, ob und inwieweit Ihnen Schadensersatzansprüche zustehen, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz auf Grund von Mobbing aufgegeben haben.

Der Kirchenaustritt ist, wenn man sich die Statistiken anschaut, nicht selten. Wie steht es jedoch um kirchlich Beschäftigte? Wann dürfen diese und wann nicht? Dies lesen Sie hier oder in der aktuellen GL Kompakt (Ausgabe Dezember 2022/ Januar 2023).

Einem Arbeitnehmer darf nicht so einfach gekündigt werden, wenn er nicht geimpft ist. Oder doch?

Verträge, auch Arbeitsverträge, kommen dadurch zustande, dass die an dem Vertrag Beteiligten inhaltlich übereinstimmende Willenserklärungen abgeben. Man verhandelt über die Inhalte und am Ende sagen beide dazu schlicht ja. Dies kann rein mündlich geschehen. Oder die Parteien errichten eine Vertragsurkunde, auf der beide unterschreiben.

Fristlose Kündigung ohne Abmahnung – in diesem Fall rechtens.

Was kann der Arbeitgeber tun, wenn ein Arbeitnehmer gegen Corona-Schutzvorschriften verstößt? Oder muss er sogar etwas tun? Zu dieser Frage hat der Geschäftsführer der Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e. V., Prof. Dr. Wolfgang Kleinebrink, einen Aufsatz (NZA 2020, 1361 ff.) veröffentlicht, der für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer gleichermaßen wichtig sein dürfte.